Los informáticos exigen un nuevo convenio colectivo para la profesión
El actual convenio profesional expira en julio y aún no hay ningún acuerdo para su renovación por lo que la Asociación de Técnicos de Informática teme que estos trabajadores se queden sin una regulación específica.
El convenio colectivo por el que se rigen los profesionales del sector TIC en nuestro país data de abril de 2009 y excede el plazo legal válido para este tipo de normas, después de que se modificara la ley que permitía que la aplicación de un convenio se prorrogara hasta que entrara en vigor uno nuevo.
Así, este mismo julio este colectivo profesional podría quedarse sin una regulación específica, pasando así a regirse por el Estatuto General de los Trabajadores. Una norma que, en opinión de la Asociación de Técnicos de Informática (ATI) no cubre correctamente las necesidades de estos trabajadores.
"ATI quiere poner de manifiesto su intranquilidad por esta cuestión que tanto afecta a los profesionales informáticos, independientemente de su titulación y más cuando esta profesión es la base que sustenta una nueva economía que se materializa en empresas que comercializan sus productos y servicios a través de Internet, o de un verdadero hervidero de emprendedores que basan sus iniciativas en aplicaciones para los teléfonos inteligentes", ha explicado la asociación en una nota oficial.
Hasta ahora, los convenios específicos que han regulado la profesión informática, siempre han acabado excediendo su límite temporal de aplicación antes de que se llegara a un nuevo acuerdo por todas las partes implicadas.
Son técnicos informáticos quienes planifican y mantienen las bases de datos que emplean las grandes multinacionales para su operativa diaria, o quienes gestionnan las infraestructuras de redes, servidores y terminales de las compañías. Históricamente, el convenio específico que ha regulado la profesión es el mismo que se ha aplicado también a las empresas de consultoría.
Demandas de estos profesionales
En concreto, los profesionales de la Informática exigen una norma que regule de forma específica y concreta las guardias, definición de categorías y funciones o las obligaciones de formación por parte del contratante en el caso de estos trabajadores.
