El outsourcing de RR.HH. marca el crecimiento de T&G
La empresa perteniente al grupo CDC Software apuesta por el "coaching"
T&G, empresa perteneciente a CDC Software, y especializada en soluciones en el ámbito de los recursos humanos, ha cerrado 2007 con una facturación de 5,4 millones de euros, un 23% más que hace un año. Una de las líneas que más ha crecido dentro del negocio de T&G durante el pasado ejercicio ha sido la de outsourcing, con un 34% con respecto al año anterior. En este campo, la firma ha ganado varios contratos en empresas como Yves Saint Laurent, Procter &Gamble y CoatsFabra.
Actualmente, una de cada cinco empresas europeas tiene externalizada en su totalidad la función de los RR.HH. y en tres años, este porcentaje será de un 47%, según las estimaciones de T&G. En España, el outsourcing de la gestión de recursos humanos es una práctica cada vez más demandada por las pymes, frente a las grandes empresas que lo hacen de una manera más escalonada. Según T&G, el 50% de las empresas tiene el reclutamiento externalizado y el 36% la nómina, y se prevé que se dupliquen las cifras en tres años.
La compañía, que preside Óscar Pierre, prevé conseguir un volumen de negocio de 5,9 millones de euros en 2008. Para T&G las dos soluciones que más crecerán en los próximos años serán el desarrollo de proyectos integrales de gestión de recursos humanos basados en competencias y el coaching.
Actualmente, una de cada cinco empresas europeas tiene externalizada en su totalidad la función de los RR.HH. y en tres años, este porcentaje será de un 47%, según las estimaciones de T&G. En España, el outsourcing de la gestión de recursos humanos es una práctica cada vez más demandada por las pymes, frente a las grandes empresas que lo hacen de una manera más escalonada. Según T&G, el 50% de las empresas tiene el reclutamiento externalizado y el 36% la nómina, y se prevé que se dupliquen las cifras en tres años.
La compañía, que preside Óscar Pierre, prevé conseguir un volumen de negocio de 5,9 millones de euros en 2008. Para T&G las dos soluciones que más crecerán en los próximos años serán el desarrollo de proyectos integrales de gestión de recursos humanos basados en competencias y el coaching.
