Microsoft compensa los despidos anunciados en enero con un importante esfuerzo en investigación
Hasta 3.000 empleados podría necesitar Microsoft en el área de investigación este año. Un anuncio que compensaría, en parte, su decisión de reducir su plantilla en 5.000 empleados y que hicieron pública el pasado mes de enero. La compañía mantiene además, en palabras de su COO, Kevin Turner, que el resto del año continuará siendo un desafío en la medida en que la economía global se enfrenta a una de las crisis más graves de su historia
Microsoft dijo el pasado mes de enero que eliminaría 5.000 puestos de trabajo, consecuencia de una caída del 11% en los ingresos correspondientes al trimestre que finalizó el pasado 31 de diciembre. La compañía manifestó que la reducción de plantilla afectaría, en los próximos 18 meses, a los departamentos de ventas, finanzas, legal y recursos humanos, entre otros.
No obstante, Turner ha comentado que Microsoft invertirá 9.000 millones de dólares en investigación este año, 1.000 millones de dólares más que en 2008, y que los nuevos puestos se crearán cuando la compañía analice su negocio.
"Esta alineamiento y realineamiento nos permitirá dedicar algunos empleados a nuevas prioridades, y podríamos crear entre 2.000 y 3.000 nuevos puestos al tiempo que seguimos invirtiendo dinero en nuevas oportunidades de crecimiento”, afirma Turner.
Parte de los esfuerzos de investigación de Microsoft está en Europa, donde la compañía cuenta con un centro de investigación de Reino Unido y un centro tecnológico de investigación en Munich, Alemania. Microsoft dijo en octubre pasado que también buscaría investigación en Londres y cerca de París.
Las prioridades en este afán investigador serán, según Turner, la informática en la nube y el software como servicio, donde centros de datos remotos hacen informática y entregan los resultados a los ordenadores cliente.
