Monster.com alerta del robo de datos personales a través de ofertas de empleo falsas

Monster.com procedió a alertar de este problema a sus usuarios a través de un comunicado en su página web hace aproximadamnente cuatro meses, según ha declarado Kevin Mullins, portavoz de la compañía. Dicho comunicado lamenta la existencia de ofertas de empleo falsas utilizadas para obtener ilegalmente datos personales de los usuarios. Además, el mensaje aconseja no facilitar datos que no sean pertinentes para la búsqueda de un empleo como el número de la seguridad social, tarjetas de crédito u otras informaciones personales que no sean relevantes para rellenar un curriculum.

Cuatro meses después de su aparición en la web, Monster.com ha mandado una copia de este mensaje a todos sus usuarios activos. Además, los nuevos uuarios recibirán en el email de bienvenida un enlace al comunicado de la compañía. Según Mullins, el envío masivo del mensaje no responde a una alerta o incidente en particular sino que es sólo parte de la campaña de concienciación de Monster.com sobre el robo de datos personales y añade que “se tratraría únicamente de una recomendación general ya que es un problema extremadamente raro”.

Este problema no es nuevo. Recientemente portales de búsqueda de empleo como Monster.com o Careerbuilder.com han recibido críticas por las precarias medidas de protección que otorgaban a los currícula que alojaban en sus webs. El pasado mes de febrero, la Comisión Federal de Comercio instaba en una carta a tomar medidas para erradicar determinados abusos relacionados con la obtención ilegal de datos personales. En concreto, señalaba la venta de direcciones de correo electrónico y currícula así como la reventa de los mismos a empladores y reclutadores falsos como las dos prácticas ilegales más comunes.

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