Jobline.es da el pistoletazo de salida como empresa virtual de selección de personal en España
Jobline International AB, grupo de empresas europeo que ofrece servicios de selección de personal y búsqueda de empleo a través de Internet, ha presentado una nueva delegación en España que, bajo el nombre de Jobline.es aspira a convertirse en un lugar de encuentro entre empresas y profesionales que ayude a flexibilizar el rígido mercado de trabajo de nuestro país .
Convencidos de que el valor más seguro de una empresa es el capital humano, es decir, contar con trabajadores competentes que se adapten al perfil de la compañía, los responsables de Jobline.es aseguran haber nacido para ayudar tanto a las propias empresas como a los profesionales.
A las primeras facilitándoles diversos servicios (cuyo precio varía en función de lo que pidan las empresas) como la búsqueda de personal, ofreciéndoles una base de datos de profesionales, lo que les permite ahorrar tiempo (en un 50% según los responsables de la compañía) y coste (en un 80%). Y a los segundos brindándoles la posibilidad de estar localizables e insertar en Jobline.es su perfil de competencias con su curriculum para que las compañías recurran a ellos en caso de que les necesiten.
Jobline.es cuenta con un motor de búsqueda organizado por categorías para asegurar el ajuste entre el candidato y el puesto de trabajo. Así, cada vez que aparece un perfil adecuado emite el aviso automático de correo electrónico al ordenador o teléfono móvil del candidato. Y cuando el candidato cambia de trabajo la empresa avisa a Jobline.es para que actualice su base de datos.
Asimismo, la compañía tiene previsto incorporar nuevos servicios a lo largo de este año y el próximo como tests y entrevistas de trabajo en línea para verificar las habilidades del candidato; Intrajob, un sistema de promoción interna; Jobline Networks, una solución para clientes que quieren ampliar su sitio web de selección de personal; así como un boletín electrónico de noticias, oferta de seminarios para los candidatos y presencia de expertos para consultas.
En España, Jobline.es ya cuenta con unos 3.500 perfiles profesionales y hace una media de 250 nuevos registros al día.
Jobline.es es fruto del auge de las empresas que, como Jobs & Adverts o Trabajos.com se dedican a ofrecer servicios de bolsa de trabajo, búsqueda de empleo y de selección de personal en la Red.
www.jobline.es
A las primeras facilitándoles diversos servicios (cuyo precio varía en función de lo que pidan las empresas) como la búsqueda de personal, ofreciéndoles una base de datos de profesionales, lo que les permite ahorrar tiempo (en un 50% según los responsables de la compañía) y coste (en un 80%). Y a los segundos brindándoles la posibilidad de estar localizables e insertar en Jobline.es su perfil de competencias con su curriculum para que las compañías recurran a ellos en caso de que les necesiten.
Jobline.es cuenta con un motor de búsqueda organizado por categorías para asegurar el ajuste entre el candidato y el puesto de trabajo. Así, cada vez que aparece un perfil adecuado emite el aviso automático de correo electrónico al ordenador o teléfono móvil del candidato. Y cuando el candidato cambia de trabajo la empresa avisa a Jobline.es para que actualice su base de datos.
Asimismo, la compañía tiene previsto incorporar nuevos servicios a lo largo de este año y el próximo como tests y entrevistas de trabajo en línea para verificar las habilidades del candidato; Intrajob, un sistema de promoción interna; Jobline Networks, una solución para clientes que quieren ampliar su sitio web de selección de personal; así como un boletín electrónico de noticias, oferta de seminarios para los candidatos y presencia de expertos para consultas.
En España, Jobline.es ya cuenta con unos 3.500 perfiles profesionales y hace una media de 250 nuevos registros al día.
Jobline.es es fruto del auge de las empresas que, como Jobs & Adverts o Trabajos.com se dedican a ofrecer servicios de bolsa de trabajo, búsqueda de empleo y de selección de personal en la Red.
www.jobline.es
