Watson Wyatt vuelve a sus orígenes en consultoría de Capital Humano
La decisión provoca la salida del 50% de su plantilla en España
Tras dos años de revisión de su estrategia de negocio, Watson Wyatt ha sorprendido al mercado de la consultoría de recursos humanos con una retorno a sus actividades tradicionales, concentrándose en el área actuarial de Seguros y Previsión Social. La decisión ha supuesto en nuestro país la salida del 50% de sus profesionales y especialmente de su hasta ahora director general, Alfonso Jiménez.
Con la nueva estrategia, que sólo tendrá su repercusión en Europa, Watson Wyatt se dedicará a proveer servicios relacionados con Retribución y Estudios de Mercado Salarial. Al mismo tiempo, con el objetivo de mantener su posición de liderazgo en el mercado español continúa el crecimiento de sus otras dos áreas de negocio que desde su oficina de Madrid ofrecen consultoría de Inversiones, Beneficios y Previsión social, así como consultoría de Seguros y Servicios Financieros.
Como resultado de esta concentración el equipo de consultoría de Capital Humano de Madrid estará liderado por Rafael Barrilero, dirigiendo las actividades de consultoría de Capital Humano en compensación estratégica, retribución de directivos y estudios sobre retribución. Por su parte, los equipos de consultoría de Inversiones, Beneficios y Previsión Social, al igual que los equipos de consultoría de Seguros y Servicios Financieros, continuarán siendo liderados por los socios de Watson Wyatt, Begoña Benito (Inversiones, Beneficios y Previsión Social), Julio Koch (Seguros Vida) y Manuel de la Rosa (Seguros Generales).
Una nueva consultora
Los consultores salientes, que en el caso de España es del 50% y que a nivel europeo supone el 10% del total de la plantilla de la compañía, no se han quedado de brazos cruzados y han decido crear una nueva firma de servicios, People Matters, que estará liderada por Alfonso Jiménez. Esta nueva empresa ofrecerá servicios relacionados con la estrategia de Capital Humano, un conjunto de áreas en las que no hay solapamiento de servicios con Watson Wyatt. Esta nueva empresa si bien de momento no colabora con Watson Wyatt, “esperamos en poco tiempo llegar a un acuerdo para asegurar una alta calidad de servicio para sus clientes”, según ha señalado Rafael Barrilero. People Matters, si bien se constituirá en cada país de manera independiente durante los próximos meses, compartirá a nivel europeo marca, ideas, metodologías y herramientas.
Con la nueva estrategia, que sólo tendrá su repercusión en Europa, Watson Wyatt se dedicará a proveer servicios relacionados con Retribución y Estudios de Mercado Salarial. Al mismo tiempo, con el objetivo de mantener su posición de liderazgo en el mercado español continúa el crecimiento de sus otras dos áreas de negocio que desde su oficina de Madrid ofrecen consultoría de Inversiones, Beneficios y Previsión social, así como consultoría de Seguros y Servicios Financieros.
Como resultado de esta concentración el equipo de consultoría de Capital Humano de Madrid estará liderado por Rafael Barrilero, dirigiendo las actividades de consultoría de Capital Humano en compensación estratégica, retribución de directivos y estudios sobre retribución. Por su parte, los equipos de consultoría de Inversiones, Beneficios y Previsión Social, al igual que los equipos de consultoría de Seguros y Servicios Financieros, continuarán siendo liderados por los socios de Watson Wyatt, Begoña Benito (Inversiones, Beneficios y Previsión Social), Julio Koch (Seguros Vida) y Manuel de la Rosa (Seguros Generales).
Una nueva consultora
Los consultores salientes, que en el caso de España es del 50% y que a nivel europeo supone el 10% del total de la plantilla de la compañía, no se han quedado de brazos cruzados y han decido crear una nueva firma de servicios, People Matters, que estará liderada por Alfonso Jiménez. Esta nueva empresa ofrecerá servicios relacionados con la estrategia de Capital Humano, un conjunto de áreas en las que no hay solapamiento de servicios con Watson Wyatt. Esta nueva empresa si bien de momento no colabora con Watson Wyatt, “esperamos en poco tiempo llegar a un acuerdo para asegurar una alta calidad de servicio para sus clientes”, según ha señalado Rafael Barrilero. People Matters, si bien se constituirá en cada país de manera independiente durante los próximos meses, compartirá a nivel europeo marca, ideas, metodologías y herramientas.
