Solutio prevé un incremento de su negocio superior al 50%
Augura que la crisis fomentará las actividades de outsourcing
El grupo español Solutio, especializado en recursos humanos de TI y en el outsourcing de servicios y proyectos dentro del sector de nuevas tecnologías, a través de sus dos empresas, denominadas Solutio Consultores y Solutio Outsourcing, creció un 80% en el primer trimestre de 2002, con 800.000 euros.
Ángel Largo, director de Ventas del Grupo Solutio y socio fundador del mismo, explicó que los objetivos para este año son alcanzar los 4 millones de euros, sobre los 2,5 millones de 2001, así como llegar a superar los 100 empleados. Solutio nació en 1998 en un momento en el que, según Angel Largo, “se produjo un fuerte empuje de las empresas relacionadas con la tecnología, aprovechando así la coyuntura existente donde una buena parte de las empresas necesitaban profesionales especializados”. Y continúa: “Nosotros proveemos de profesionales especializados en TI para implantar un proyecto o desarrollar una aplicación. Con la crisis, las empresas han tenido que despedir a parte de su plantilla pero necesitan que alguien les saque el trabajo.”.
Las exigencias del mercado han ido variando y Solutio indica cuáles son los perfiles más buscados: profesionales especializados en seguridad y calidad de software, además de notarse una marcada tendencia a la externalización de servicios.
Ángel Largo, director de Ventas del Grupo Solutio y socio fundador del mismo, explicó que los objetivos para este año son alcanzar los 4 millones de euros, sobre los 2,5 millones de 2001, así como llegar a superar los 100 empleados. Solutio nació en 1998 en un momento en el que, según Angel Largo, “se produjo un fuerte empuje de las empresas relacionadas con la tecnología, aprovechando así la coyuntura existente donde una buena parte de las empresas necesitaban profesionales especializados”. Y continúa: “Nosotros proveemos de profesionales especializados en TI para implantar un proyecto o desarrollar una aplicación. Con la crisis, las empresas han tenido que despedir a parte de su plantilla pero necesitan que alguien les saque el trabajo.”.
Las exigencias del mercado han ido variando y Solutio indica cuáles son los perfiles más buscados: profesionales especializados en seguridad y calidad de software, además de notarse una marcada tendencia a la externalización de servicios.
