Salarios de profesionales de las TI
Las noticias sobre salarios de profesionales de las TI suelen provocar, en principio, una controversia originada en la información que unos tienen al respecto, o en el concepto de otros sobre una especialidad supuestamente bien retribuida. Los del primer grupo porque, al disponer de una información fidedigna, contrastan sus datos con las informaciones que se publican, y sacan sus conclusiones respecto a las desviaciones con la realidad. Los del segundo grupo, porque mantienen la idea de que los profesionales de las TI están muy bien pagados, y no consideran creíble cualquier información que no les adjudique elevados salarios. Por tal motivo, unos y otros encontrarán razones para debatir la noticia sobre un informe de ICSA Recursos Humanos y la escuela de negocios de La Salle, respecto a tendencias salariales relacionadas con las TI, que aporta los siguientes datos: retribución media anual del director de sistemas de información (DSI), 62.495 euros; retribución media anual del analista de sistemas, 34.945 euros; y retribución media anual del analista jefe, 32.577 euros.
Es recomendable, cuando se debate u opine sobre emolumentos de máximos responsables de las TI, por ejemplo, en las compañías de nuestro entorno, precisar de qué tipo de empresa se trata porque, en España, habrá unas 500 en las que el CIO aglutina y desempeña todas las funciones inherentes, en general, al puesto, y asume una batería de importantes responsabilidades. Sin embargo, también existen cerca de sesenta denominaciones respecto a profesionales que desempeñan en diferentes empresas funciones de dirección de TI, cuyos salarios nada tienen que ver con los de los CIO de esas 500. El tamaño de la compañía suele influir, y mucho, en los salarios que perciben los CIO o DSI. En lo que sí puede existir coincidencia es en suponer –con la lógica como principal punto de apoyo– que la crisis deberá afectar poco a un colectivo de profesionales, los relacionados con las TI, sobre los que se ha venido diciendo y reiterando, por parte de altos directivos de compañías de nuestro sector, que su número era insuficiente para atender la demanda existente.
Es recomendable, cuando se debate u opine sobre emolumentos de máximos responsables de las TI, por ejemplo, en las compañías de nuestro entorno, precisar de qué tipo de empresa se trata porque, en España, habrá unas 500 en las que el CIO aglutina y desempeña todas las funciones inherentes, en general, al puesto, y asume una batería de importantes responsabilidades. Sin embargo, también existen cerca de sesenta denominaciones respecto a profesionales que desempeñan en diferentes empresas funciones de dirección de TI, cuyos salarios nada tienen que ver con los de los CIO de esas 500. El tamaño de la compañía suele influir, y mucho, en los salarios que perciben los CIO o DSI. En lo que sí puede existir coincidencia es en suponer –con la lógica como principal punto de apoyo– que la crisis deberá afectar poco a un colectivo de profesionales, los relacionados con las TI, sobre los que se ha venido diciendo y reiterando, por parte de altos directivos de compañías de nuestro sector, que su número era insuficiente para atender la demanda existente.
