Prevalecieron los malos presagios

Los rumores circulan con demasiada asiduidad y, en la mayoría de las ocasiones se quedan en eso, en rumores, fruto de mentes calenturientas que persiguen algún tipo censurable de objetivo para conseguir ventajas o posicionarse mejor de cara a premeditadas acciones posteriores. Sin embargo, también hay rumores que se convierten en antesala de la noticia, pero son los menos. Es el caso de las versiones que venían circulando desde comienzo del presente año, respecto a reajustes de plantilla que se iban a producir en la filial española de Fujitsu Siemens. Y, como la experiencia demuestra que en casos similares no sirve de nada intentar contrastar el rumor con la compañía aludida –porque, indefectiblemente, o contestan que es mentira o dicen que no tienen ni idea de lo que les estás contando– es preferible que el tiempo, a veces corto período, aclare la situación. Al final, parece que el reajuste de plantilla puede afectar a 60 empleados –alrededor del 30% de la plantilla–. Duro, muy duro, ya que cuando comenzaron a surgir los rumores nadie, absolutamente nadie en la compañía, especulaba con una cifra semejante. Más aún, no habían sonado excesivamente las alarmas en el interior de la compañía porque, desde la propia dirección general, se transmitían públicamente mensajes invitando a la tranquilidad. ¿Por qué, entonces, un desenlace tan inesperado? Pienso que la dirección general también se ha visto sorprendida; o trataba de ganar tiempo para intentar negociar, suavizando la dureza del golpe; o es verdad que ignoraba la última decisión de la casa madre. Lo cierto es que han prevalecido los malos presagios –que desde fuentes de la competencia se venían transmitiendo– y la incertidumbre se ha enseñoreado de la compañía. La clarificación y el diálogo deben imponerse.