Nace un portal de empleo dedicado a perfiles TIC
Llega a España www.ticjob.es, tras su éxito en varios países europeos
Tras el éxito logrado en Bélgica, Luxemburgo y Francia, el portal de empleo dedicado exclusivamente a perfiles TIC, www.ticjob.es. aterriza en España de la mano de Ignacio Carbonell, ex CIO de Enagas, y Maximilien de Coster, ex consultor de BCG. Para su lanzamiento en nuestro país, el portal ya cuenta con acuerdos con las principales empresas del sector como Atos Origin, Oracle, Elan IT, Everis, HP, Indra, Accenture, Isban, Sopra, IBM, Capgemini, entre otros.portal de empleo perfiles TIC
Según palabras del director general de ticjob.es, Maximilien de Coster, el principal objetivo del portal es que los profesionales que buscan empleo, que quieran cambiar de puesto de trabajo o simplemente o bien darse a conocer en la red puedan colgar sus curriculum vitae “en un portal dedicado exclusivamente a perfiles TIC en donde primará la calidad frente a la cantidad”. El portal de empleo está abierto a todos los profesionales del sector y su uso es totalmente gratuito para los candidatos. No ocurre los mismo para las empresas que tendrán que abonar una cantidad de dinero que irá en función del número de accesos realizados y ofertas publicadas en el portal. “Con motivo del lanzamiento del portal, aquellas empresas que soliciten darse de alta durante los próximos dos meses dispondrán de un acceso ilimitado al portal y una publicación de ofertas ilimitada hasta finales de este año”, señala Maximilien de Coster.
El motor de búsqueda del portal se divide en tres áreas del sector TIC (Desarrollo, Sistemas y Aplicaciones Gerenciales) para mostrar puestos de trabajo personalizados. “El 80% de los CV que se obtienen en una búsqueda no se corresponden con lo solicitado por lo utilizamos un modelo de matriz de competencias que nos permite aumentar la relevancia de los resultados y reduce considerablemente el tiempo de búsqueda”. Además, el directivo explica que para “ajustarnos a la demanda de los candidatos se ha limitado a un máximo de 10 las competencias que un candidato puede darse de alta . El portal también permite compartir las ofertas de empleo en las principales redes sociales como Twitter, LinkedIn, Viadeo y Facebook.
Maximilien de Coster confía en convertirlo en un portal de referencia del sector TIC español en un año. Para ello deberá competir con portales de empleo específicos en este campo como Tecnoempleo e Infojobs, con 7.000 ofertas de empleo cada uno, y Trabajos, con 5.000 ofertas de empleo.
Según palabras del director general de ticjob.es, Maximilien de Coster, el principal objetivo del portal es que los profesionales que buscan empleo, que quieran cambiar de puesto de trabajo o simplemente o bien darse a conocer en la red puedan colgar sus curriculum vitae “en un portal dedicado exclusivamente a perfiles TIC en donde primará la calidad frente a la cantidad”. El portal de empleo está abierto a todos los profesionales del sector y su uso es totalmente gratuito para los candidatos. No ocurre los mismo para las empresas que tendrán que abonar una cantidad de dinero que irá en función del número de accesos realizados y ofertas publicadas en el portal. “Con motivo del lanzamiento del portal, aquellas empresas que soliciten darse de alta durante los próximos dos meses dispondrán de un acceso ilimitado al portal y una publicación de ofertas ilimitada hasta finales de este año”, señala Maximilien de Coster.
El motor de búsqueda del portal se divide en tres áreas del sector TIC (Desarrollo, Sistemas y Aplicaciones Gerenciales) para mostrar puestos de trabajo personalizados. “El 80% de los CV que se obtienen en una búsqueda no se corresponden con lo solicitado por lo utilizamos un modelo de matriz de competencias que nos permite aumentar la relevancia de los resultados y reduce considerablemente el tiempo de búsqueda”. Además, el directivo explica que para “ajustarnos a la demanda de los candidatos se ha limitado a un máximo de 10 las competencias que un candidato puede darse de alta . El portal también permite compartir las ofertas de empleo en las principales redes sociales como Twitter, LinkedIn, Viadeo y Facebook.
Maximilien de Coster confía en convertirlo en un portal de referencia del sector TIC español en un año. Para ello deberá competir con portales de empleo específicos en este campo como Tecnoempleo e Infojobs, con 7.000 ofertas de empleo cada uno, y Trabajos, con 5.000 ofertas de empleo.
