Meta4 reafirma su recuperación con los contratos de Prosegur y BP

El primero de los contratos, que asciende a 2,5 millones de euros, incluye la implantación de la suite PeopleNet Ksystem en las oficinas de Prosegur en la Península Ibérica, con un total de 23.000 empleados (18.000 en España y 5.000 en Portugal). “Auque no había grandes diferencias entre las ofertas consultadas, fue finalmente la solución de Meta4 la que mejor cumplía nuestras necesidades de gestión integrada de Recursos Humanos”, indica Ignacio Echegaray, director de general de Recursos Humanos del Grupo Prosegur. Hasta ahora, la compañía de seguridad contaba en su apartado de nóminas con una solución propia sobre plataforma HP mientras que en el resto de funcionalidades de Recursos Humanos el desarrollo era propietario. La decisión de migrar a Meta4 se vio acelerada “después de que HP nos anunciara que no continuaría con el soporte de su herramienta”, señala Echegaray. A partir de ese momento, nuestro objetivo era buscar una aplicación de gestión integrada de RR.HH. El proyecto de implementación, que estará finalizado a mediados de 2005, se centra no sólo en las funcionalidades tradicionales para la optimización de procesos y para el ahorros de costes en la gestión de nómina y en la administración del personal, sino que además abarca capacidades avanzadas para la gestión de los RR.HH., como programas de selección de personal y la gestión integral por competencias, o los portales interactivos de autoservicio del empleado y del manager.
Por su parte, BP (British Petroleum) ha incorporación de la aplicación PeopleNet Ksystem para la gestión de un total de 3.600 empleados, 1.000 de ellos en Portugal. A día de hoy, según señalaron fuentes de la compañía, se ha concluido la primera fase del proyecto, referente a la gestión de la nómina y administración del personal. Durante este ejercicio fiscal, se concluirá la segunda fase del proyecto referente a Capital Humano. En cuanto al portal del empleado y del manager, en principio, se instalará como proyecto piloto, limitado inicialmente a un grupo de empleados, para extenderse al resto del personal de la compañía en próximos ejercicios.