Meta4 incorpora KnowNet a sus soluciones
Meta4 va a incorporar a la arquitectura de sus productos de gestión de recursos humanos la funcionalidad de KnowNet, un producto enfocado a la gestión del conocimiento que reduce el ciclo de transformación del conocimiento individuales conocimiento colectivo.
KnowNet ha sido desarrollado por el departamento de proyectos de la Universidad Tecnológica del Centro, en Valencia (Venezuela) y ya se ha implantado en varias compañías del sector de procesos y financiero. El acuerdo que formaliza la adquisición se firmó en Madrid por parte del Rector de la Universidad Tecnológica del Centro, César Peña, y del Consejero Delegado de Meta4, Joaquín Moya-Angeler.
KnowNet permite, entre otras funciones, estimular, registrar y compartir la ideas de las personas, identificar expertos y áreas de experiencia, construir almacenes de conocimiento, así como medir y analizar su evolución a nivel corporativo. El fin del producto es, por tanto, acelerar la transformación de conocimiento individual en conocimiento colectivo.
El departamento de I+D de Meta4 ha comenzado ya a portar la funcionalidad de KnowNet a la arquitectura de Meta4, la más avanzada plataforma tecnológica de la industria para la gestión de los recursos humanos. Su comercialización está prevista en forma de paquete integrado con el resto de las aplicaciones o como módulo independiente compatible con las aplicaciones de otros fabricantes.
Valor diferencial
En virtud del acuerdo, José Albert, que llevó a cabo el desarrollo de KnowNet, y parte de sus colaboradores se incorporan a la plantilla de Meta4 a fin de continuar aportando sus conocimientos en el desarrollo e implantación del producto.
Meta4 siempre ha fijado su estrategia en la aplicación de la tecnología a la gestión del capital intelectual humano en todos sus aspectos, desde los procesos administrativos de administración de personal, pasando por los aspectos tácticos de gestión de recursos humanos, hasta alcanzar niveles estratégicos de aportación de valores diferenciales a las organizaciones, dentro de los cuales se encuentra la gestión del conocimiento.
Es en este nivel donde se encuadran productos como KnowNet, que intenta aportar una dimensión diferente respecto al tradicional enfoque de los recursos humanos que se había estado ofreciendo hasta ahora.
