Los salarios en TI se incrementarán entre un 10 y un 15% en los próximos tres años
Esta buena noticia para el sector de las Tecnologías de la Información, provocada por una mejora de la economía norteamericana, tendrá su traducción en un incremento del presupuesto que las emrpesas destinen a TI. Así las cosas, el informe pone de manifiesto que durante lso proximos 36 meses se producirá un proceso de migración progresiva de empleados de TI por encontrar aquellas empresas que les ofrezcan las mejores condiciones laborales. Ante este escenario, las empresas y más concretamente los responsables de cada uno de los departamentos de TI deberán mejorar sus programas de incentivos para retener a sus profesionales y mantener un ratio de rotación entre un 4 y un 6%. Entre las estrategias de retención más frecuentes, según la consultora, aparecen el teletrabajo y el job-sharing, que consiste en dividir las horas de trabajo entre dos personas.
Por otro lado, el área de outsourcing está explotando. Empresa tras empresa estudia la forma de externalizar su tecnología y mejorar los costes de la misma a través de ceder la gestión a especialistas que aseguren una reducción de costes de importancia. Un estudio publicado por Meta Group sobre la realidad del outsourcing muestra que de 600 compañías analizadas un 81% prevé adoptar un modelo de externalización, próximamente.