Las empresas están satisfechas con la formación de los titulados
Según un estudio de Universia y Accenture
El 65% de las organizaciones valora positivamente la formación que reciben de los titulados que se incorporan a las mismas. Al menos así se recoge en el estudio realizado por Universia y Accenture sobre el acceso de los universitarios al mundo laboral.
Universia y Accenture han pulsado la opinión de las empresas, responsables universitarios y jóvenes titulados españoles sobre el acceso de éstos al mercado laboral. Según el informe, los tres colectivos analizados coinciden en que las habilidades personales y profesionales son el elemento más importante para facilitar el acceso al mercado laboral de los titulados universitarios. De hecho, docentes y empresas muestran una opinión muy similar en cuanto a las competencias más importantes: motivación, adaptabilidad, orientación a la calidad, iniciativa personal, habilidades de comunicación y de integración en un equipo. En este sentido, Vicente Moreno, presidente del Grupo Accenture, señaló que, según recoge en el informe, “la motivación, la adaptabilidad y la capacidad de relación son las competencias más valoradas por las empresas en los procesos de selección”. Además, en el informe se menciona que son las empresas los que asumen la responsabilidad de desarrollar en el titulado habilidades como el liderazgo, la capacidad de trabajar bajo presión, la negociación, y en menor medida, las capacidades de organización y planificación.Por otra parte, el estudio muestra que el 50% de los titulados está satisfecho con la formación recibida en la universidad. No obstante, Felipe Pétriz, presidente de la Red Universitaria de Asuntos Estudiantiles, señala que “cuatro de cada cinco recién titulados considera que encontrar un empleo satisfactorio es difícil”.
Satisfacción empresarial con la formación de los licenciados
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Satisfecho 62 %
Ni satisfecho ni intasisfecho 24 %
Insatisfecho 6 %
N.S./N.C. 5 %
Muy satisfecho 3 %
Muy insatisfecho 0 %
Fuente: Universia y Accenture
Universia y Accenture han pulsado la opinión de las empresas, responsables universitarios y jóvenes titulados españoles sobre el acceso de éstos al mercado laboral. Según el informe, los tres colectivos analizados coinciden en que las habilidades personales y profesionales son el elemento más importante para facilitar el acceso al mercado laboral de los titulados universitarios. De hecho, docentes y empresas muestran una opinión muy similar en cuanto a las competencias más importantes: motivación, adaptabilidad, orientación a la calidad, iniciativa personal, habilidades de comunicación y de integración en un equipo. En este sentido, Vicente Moreno, presidente del Grupo Accenture, señaló que, según recoge en el informe, “la motivación, la adaptabilidad y la capacidad de relación son las competencias más valoradas por las empresas en los procesos de selección”. Además, en el informe se menciona que son las empresas los que asumen la responsabilidad de desarrollar en el titulado habilidades como el liderazgo, la capacidad de trabajar bajo presión, la negociación, y en menor medida, las capacidades de organización y planificación.Por otra parte, el estudio muestra que el 50% de los titulados está satisfecho con la formación recibida en la universidad. No obstante, Felipe Pétriz, presidente de la Red Universitaria de Asuntos Estudiantiles, señala que “cuatro de cada cinco recién titulados considera que encontrar un empleo satisfactorio es difícil”.
Satisfacción empresarial con la formación de los licenciados
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Satisfecho 62 %
Ni satisfecho ni intasisfecho 24 %
Insatisfecho 6 %
N.S./N.C. 5 %
Muy satisfecho 3 %
Muy insatisfecho 0 %
Fuente: Universia y Accenture
