La filial española no se pronuncia sobre si les afectará esta medida
Tal y como sucedió con la integración de PeopleSoft, la multinacional Oracle ha anunciado que la de Siebel supondrá la reducción de 2.000 puestos de trabajo entre ambas compañías, lo que redundaría en un ahorro de unos 400 millones de dólares y un total de 55.000 empleados a nivel mundial una vez que se complete dicha operación.
La filial española no se pronuncia ante esta decisión corporativa ni en qué medida les afectará, tal y como ocurrió el pasado año con el despido de dieciocho trabajadores de la subsidiaria española de PeopleSoft. En esta ocasión, Siebel España aporta una plantilla de medio centenar de trabajadores sin que de momento se sepa cuál será su futuro.
Según los datos aportados tanto por la directora financiera de Oracle, Safra Catz, como por el propio presidente ejecutivo, Larry Ellison, “retendremos el 90% de los ingenieros de desarrollo y apoyo de Siebel y del personal de ventas”, al tiempo que matizaron que la mayor parte de los despidos serán del personal no técnico y de Oracle.
Si bien la integración de PeopleSoft supuso el despido de casi la mitad de los empleados de esta compañía a nivel mundial, los analistas prevén que la de Siebel será menos traumática por el menor solapamiento en las líneas de productos de ambas empresas. En este sentido, estiman que el mensaje lanzado por Oracle de ofrecer un producto unificado tardará algún tiempo en producirse, probablemente no antes de 2008, y que muchos empleados de Siebel abandonarán voluntariamente su actual compañía “por la desintegración cultural que existe”.
Según los datos aportados tanto por la directora financiera de Oracle, Safra Catz, como por el propio presidente ejecutivo, Larry Ellison, “retendremos el 90% de los ingenieros de desarrollo y apoyo de Siebel y del personal de ventas”, al tiempo que matizaron que la mayor parte de los despidos serán del personal no técnico y de Oracle.
Si bien la integración de PeopleSoft supuso el despido de casi la mitad de los empleados de esta compañía a nivel mundial, los analistas prevén que la de Siebel será menos traumática por el menor solapamiento en las líneas de productos de ambas empresas. En este sentido, estiman que el mensaje lanzado por Oracle de ofrecer un producto unificado tardará algún tiempo en producirse, probablemente no antes de 2008, y que muchos empleados de Siebel abandonarán voluntariamente su actual compañía “por la desintegración cultural que existe”.
