La búsqueda de la rentabilidad y la productividad guían la gestión empresarial
Empresas de servicios, utilities y finanzas principales usuarios de AGRESSO BW
La mayoría de las empresas españolas de cualquier sector coinciden en que una de sus principales necesidades es conseguir herramientas que les permitan realizar un análisis de su información para mejorar la toma de decisiones. Ofrecer herramientas que permitan este análisis, pero que también aporten otra serie de mejoras, son los objetivos fundamentales que la compañía Agresso Spain se marcó a la hora de diseñar su principal solución empresarial AGRESSO Business World.
“Desde el primer momento nos dimos cuenta que la solución que debíamos diseñar para responder a las necesidades de nuestros usuarios tenía que proporcionarles la información necesaria para su trabajo diario, pero que también pudiera adaptarse a los nuevos escenarios, de forma dinámica y a un coste competitivo”, asegura Carlos Barranco, director de marketing de la unidad de negocio AGRESSO BW.
Analizar, comprender y reorganizar el negocio
Pero Agresso también ha dotado a su solución de dos características fundamentales, flexibilidad y versatilidad, para facilitar a las empresas la mejor de la planificación y preparación profesional de sus recursos, reestructurar sus operaciones para alcanzar mayor eficiencia y maximizar la productividad de sus empleados y colaboradores, simplificando su trabajo.
“Gracias a todas estas capacidades, los usuarios pueden obtener una serie de beneficios como la posibilidad de identificar qué proyectos o actividades les proporcionan más beneficios y sobre todo, mantener sus costes de acuerdo a las previsiones”, apunta Carlos Barranco.
En cuanto al segmento de empresas donde esta solución aporta mayores beneficios, el responsable de marketing señala que, “para las pequeñas y medianas empresas, sobre todo en el sector servicios, la implementación de forma completa de todos los módulos que posee AGRESSO BW mejora sustancialmente su rendimiento y les permite un análisis y reorganización completa de su negocio. Así mismo –continua Carlos Barranco–, las grandes empresas e incluso la Administración Pública, suelen implantar módulos departamentales y entre los más utilizados nos encontramos con los de gestión de proyectos, finanzas y recursos humanos”.
Crecimiento del mercado
De la importancia que esta unidad de negocio tiene dentro de Agresso Spain da idea el hecho de que la facturación alcanzada supone el 50% de los ingresos totales de la compañía en nuestro país, y además, “tenemos previsto que durante el año fiscal que ahora comienza aumentemos un 20% nuestra facturación con respecto a la del 2005”, afirma Carlos Barranco. En cuanto a los sectores de los que los responsables de la unidad esperan un mayor crecimiento serán banca, finanzas y seguros, así como las empresas de servicios profesionales, sanidad y educación.
Versatilidad y flexibilidad, elementos estratégicos
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El diseño modular de las soluciones de AGRESSO BW permite la elección de aquellos que mejor se adaptan a sus necesidades e ir escalando a medida que estas cambien.
Gestión de proyectos
AGRESSO BW es flexible para actuar como herramienta a través de la cual se pueden capturar todos los costes relacionados e incluir una estructura de información y mecanismos de control diferentes por cada tipo de proyecto. El principal módulo es el de cálculo de costes y facturación alrededor del cual se construye el resto de funcionalidad. La definición de estructuras de proyectos, el número ilimitado de parámetros de análisis definibles por el usuario, la imputación automática de gastos desde otros módulos y la definición de presupuestos, son algunas de sus características funcionales.
Finanzas
Solución departamental integrada, que incluye libro mayor general, cuentas a pagar y cobrar junto con presupuesto, activo fijo y gestión de tesorería. Sus características de programación y automatización permiten al usuario definir automáticamente la asignación de costes y rutinas de distribución.
Recursos Humanos y gestión de nómina
Facilita la administración de los empleados, candidatos y personal subcontratado para la ejecución de proyectos propios. Gestiona igualmente los procesos de aptitudes, ausencias y préstamos a empleados, otorgando una especial potencia a la planificación de recursos y a la gestión de formación.
e-Procurement
Ofrece un 100% de transparencia del sistema de compras; qué y a quién se compró, de dónde vino el pedido y quién lo autorizó, haciendo posible que la empresa pueda centrarse con más efectividad en identificar excepciones. Esto puede llevar a mejores contratos y acuerdos, proveedores y bienes de mayor calidad y a tiempos de entrega más fidedignos. Las empresas pueden comprender mejor cómo sumar los gastos para conseguir volúmenes de descuento entre un 1 y un 5% más altos. La combinación de estos factores significa que más que un centro de gastos, el departamento de adquisición puede convertirse en una unidad de beneficios.
Web Services
Módulo básico para crear el entorno www proporcionando al usuario la home page, desde la cual puede ejecutar las distintas aplicaciones web.