HP facilita la gestión del cambio

La compañía presenta un conjunto de soluciones con el fin de resolver los retos de los responsables de TI ante los cambios de sus organizaciones

La gestión del cambio es uno de los temas que más preocupa a los responsables de TI de las grandes empresas de todo el mundo, según un estudio realizado por The Economist Intelligence Unit. En el caso de España, un 72% de los encuestados considera que los riesgos tienen que ver con el negocio, un 32% cree que el 25% de las caídas de los servicios del negocio se deben a cambios o actualizaciones y un 80% afirma que la automatización de la gestión del cambio crea resultados más predecibles, con las ventajas que supone. Por ello, según Antonio Picazo, director de soluciones de automatización de HP Software para Iberia, “la mayor preocupación de los CIO es conseguir estar totalmente alineados con el negocio para mejorar los procesos, atraer y retener clientes y crear productos y servicios competitivos”, en un momento de complejidad con el crecimiento exponencial de las aplicaciones y la explosión de infraestructura y de costes.
Ante esta situación, HP ha presentado un conjunto de soluciones, dentro de su oferta de Business Technology Optimization (BTO), para hacer frente a todos estos retos. En primer lugar, para la gestión del ciclo de vida del cambio, la compañía ha presentado HP Release Control 4.0 integrado con BSA, ofrecido también en la modalidad de Software as a Service (SaaS). Para la detección avanzada de problemas, la compañía ha lanzado HP Business Availability Center 7.5, también disponible como SaaS, que avisa de posibles pérdidas de servicio para que se puedan tomar acciones antes de que impacten en el negocio. Por último, para la gestión de la configuración, está HP Universal CMDB 7.5, HP Discovery & Dependency Mapping 7.5 y HP Federation Adaptors, que ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones proporcionando la información correcta.

Viñeta publicada el 20 de febrero de 1870 en La Flaca n.º 35 Tendencias

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