Grupo Castilla apuesta por la integración total de la gestión
Incrementa un 10% su facturacion durante el año 2002
Casi veinticinco años de experiencia a sus espaldas convergen ahora en una importante renovación de su oferta con el objetivo de adecuarse mejor a las actuales necesidades de los clientes. El Grupo Castilla apuesta por una integración total de la gestión con nuevas optimizaciones y un gran lanzamiento: el portal del empleado.
Ante el inminente lanzamiento del portal a lo largo de este primer trimestre de 2003, la compañía Grupo Castilla prepara su estrategia para el recién estrenado año en el que asistiremos al lanzamiento de nuevas y mejoradas propuestas en materia de software para la gestión por parte del Grupo. No obstante, este portal del empleado se erige como el principal atractivo que facilita el intercambio de información entre plantilla y directivos y que a su vez permite consultar comunicados internos o manuales e informaciones referentes al propio empleado tales como el histórico de sus nóminas así como modificar datos personales o acceder a programas de formación y servicios.
De acuerdo con Albert Riola, director de marketing y ventas de la compañía, “queremos proporcionar una herramienta de gestión interna, desarrollada junto con Cap Gemini Ernst & Young, para que todos los empleados de la compañía puedan disponer de sus propios datos personales utilizando el formato web. Es como una intranet donde puede encontrar todos los datos con un enlace personalizado a nuestros programas de recursos humanos y nómina para realizar consultas en cualquier momento, lo cual lo hace una solución idónea para empresas con un volumen importante de empleados que podríamos considerar a partir del centenar y sin tener un límite máximo”.
Además, el responsable apunta que, para facilitar aún más el trabajo a sus clientes, el propio Grupo Castilla se encargará de proceder a su implantación, soporte, mantenimiento, asesoramiento y formación sobre el nuevo portal que incorporará su solución Epsilon-RH para la gestión integral de los recursos humanos en la empresa.
Grandes resultados y expectativas
No obstante, éste no va a ser el único lanzamiento que la firma tiene previsto para este año. Tal y como comenta Riola, Grupo Castilla también dedicará gran parte de sus esfuerzos en el lanzamiento esperado para este mes de enero de Delta Management, su nueva solución para la gestión fiscal y de nóminas.
“Se trata de una versión mejorada de GC Nom, nuestro software para la gestión de nóminas, y de GC Fis, de carácter fiscal, los cuales hemos adecuado para poder trabajar en entornos Windows”, explica el responsable. Con estos lanzamientos, el Grupo Castilla prevé obtener una buena respuesta y resultados si bien los correspondientes al pasado año fiscal tampoco son nada desdeñables.
Aunque la compañía maneja ya cifras de 9 millones de euros de facturación en 2002, Riola apunta que “a falta de conocer los resultados finales, sí podemos decir que hemos experimentado un incremento de la facturación de alrededor de un 10% respecto al ejercicio anterior, con lo cual, estamos dentro de las previsiones”.
Incremento de clientes
Sin embargo, la facturación no constituye el único área donde han experimentado crecimientos. En lo que al número de clientes se refiere también se ha observado un importante incremento si bien el responsable añade que “entre nuestros más de 3.000 clientes, tenemos tanto grandes empresas como del sector público pero, de cara a este nuevo año, pensamos crecer más en el mercado del cliente pequeño, especialmente la pyme, gracias a nuestro nuevo producto Delta Management”.
Con estas previsiones, Albert Riola concluye que los principales retos de la compañía tarraconense para hacer frente a la delicada situación del sector tecnológico pasan por impulsar tanto el portal del empleado como la solución Delta Management aunque “también tenemos nuevos módulos para nuestra solución de recursos humanos y estamos trabajando en el desarrollo del modelo ASP de nuestros productos para asesorías”.
Ante el inminente lanzamiento del portal a lo largo de este primer trimestre de 2003, la compañía Grupo Castilla prepara su estrategia para el recién estrenado año en el que asistiremos al lanzamiento de nuevas y mejoradas propuestas en materia de software para la gestión por parte del Grupo. No obstante, este portal del empleado se erige como el principal atractivo que facilita el intercambio de información entre plantilla y directivos y que a su vez permite consultar comunicados internos o manuales e informaciones referentes al propio empleado tales como el histórico de sus nóminas así como modificar datos personales o acceder a programas de formación y servicios.
De acuerdo con Albert Riola, director de marketing y ventas de la compañía, “queremos proporcionar una herramienta de gestión interna, desarrollada junto con Cap Gemini Ernst & Young, para que todos los empleados de la compañía puedan disponer de sus propios datos personales utilizando el formato web. Es como una intranet donde puede encontrar todos los datos con un enlace personalizado a nuestros programas de recursos humanos y nómina para realizar consultas en cualquier momento, lo cual lo hace una solución idónea para empresas con un volumen importante de empleados que podríamos considerar a partir del centenar y sin tener un límite máximo”.
Además, el responsable apunta que, para facilitar aún más el trabajo a sus clientes, el propio Grupo Castilla se encargará de proceder a su implantación, soporte, mantenimiento, asesoramiento y formación sobre el nuevo portal que incorporará su solución Epsilon-RH para la gestión integral de los recursos humanos en la empresa.
Grandes resultados y expectativas
No obstante, éste no va a ser el único lanzamiento que la firma tiene previsto para este año. Tal y como comenta Riola, Grupo Castilla también dedicará gran parte de sus esfuerzos en el lanzamiento esperado para este mes de enero de Delta Management, su nueva solución para la gestión fiscal y de nóminas.
“Se trata de una versión mejorada de GC Nom, nuestro software para la gestión de nóminas, y de GC Fis, de carácter fiscal, los cuales hemos adecuado para poder trabajar en entornos Windows”, explica el responsable. Con estos lanzamientos, el Grupo Castilla prevé obtener una buena respuesta y resultados si bien los correspondientes al pasado año fiscal tampoco son nada desdeñables.
Aunque la compañía maneja ya cifras de 9 millones de euros de facturación en 2002, Riola apunta que “a falta de conocer los resultados finales, sí podemos decir que hemos experimentado un incremento de la facturación de alrededor de un 10% respecto al ejercicio anterior, con lo cual, estamos dentro de las previsiones”.
Incremento de clientes
Sin embargo, la facturación no constituye el único área donde han experimentado crecimientos. En lo que al número de clientes se refiere también se ha observado un importante incremento si bien el responsable añade que “entre nuestros más de 3.000 clientes, tenemos tanto grandes empresas como del sector público pero, de cara a este nuevo año, pensamos crecer más en el mercado del cliente pequeño, especialmente la pyme, gracias a nuestro nuevo producto Delta Management”.
Con estas previsiones, Albert Riola concluye que los principales retos de la compañía tarraconense para hacer frente a la delicada situación del sector tecnológico pasan por impulsar tanto el portal del empleado como la solución Delta Management aunque “también tenemos nuevos módulos para nuestra solución de recursos humanos y estamos trabajando en el desarrollo del modelo ASP de nuestros productos para asesorías”.
