e-mind se introduce en J. Walter Thompson España
La solución de Meta4 para la gestión del capital humano
J. Walter Thompson (JWT), una de las principales agencias internacionales de publicidad perteneciente al Grupo WPP, implementará e-mind para la gestión de sus empleados en la filial española, donde cuenta con un equipo de 140 profesionales al servicio de las mejores marcas.
“Somos conscientes de que el patrimonio esencial de nuestro negocio lo constituye el talento que aportan nuestros profesionales. Por ello, para JWT es imprescindible disponer de un sistema flexible e intuitivo, capaz de optimizar la gestión de nuestro principal recurso corporativo: la gente”, comenta Daniel Megías, director de Tecnologías de la Información de J. Walter Thompson. “e-mind de Meta4 contribuye a alcanzar este objetivo y estamos seguros de que su implementación adquirirá una dimensión estratégica de enorme relevancia dentro de nuestra organización a escala nacional”.
Además de las funciones típicas de gestión de personal, la tecnología web de e-mind ofrece funcionalidades avanzada como el autoservicio del empleado y del manager -ESS/MSS-.
Para Megías, “la garantía, eficacia y seguridad que aporta e-mind de Meta4 a la gestión de Nomina y RRHH fueron decisivas en la apuesta de la compañía por esta solución”.
Con la tecnología de Meta4, JWT podrá definir mejor sus necesidades de acuerdo con los objetivos estratégicos establecidos, retener los mejores recursos y contribuir a la generación de valor, optimizando sus actividades de selección, formación, sistemas de evaluación y compensación.
e-mind permitirá a JWT afrontar algunos de los retos más problemáticos a los que se está enfrentando el sector de la comunicación en su conjunto: la globalización de los procesos, la creciente presencia en Internet, la necesidad de una adaptación más rápida y el deber de potenciar el capital intelectual.
“Somos conscientes de que el patrimonio esencial de nuestro negocio lo constituye el talento que aportan nuestros profesionales. Por ello, para JWT es imprescindible disponer de un sistema flexible e intuitivo, capaz de optimizar la gestión de nuestro principal recurso corporativo: la gente”, comenta Daniel Megías, director de Tecnologías de la Información de J. Walter Thompson. “e-mind de Meta4 contribuye a alcanzar este objetivo y estamos seguros de que su implementación adquirirá una dimensión estratégica de enorme relevancia dentro de nuestra organización a escala nacional”.
Además de las funciones típicas de gestión de personal, la tecnología web de e-mind ofrece funcionalidades avanzada como el autoservicio del empleado y del manager -ESS/MSS-.
Para Megías, “la garantía, eficacia y seguridad que aporta e-mind de Meta4 a la gestión de Nomina y RRHH fueron decisivas en la apuesta de la compañía por esta solución”.
Con la tecnología de Meta4, JWT podrá definir mejor sus necesidades de acuerdo con los objetivos estratégicos establecidos, retener los mejores recursos y contribuir a la generación de valor, optimizando sus actividades de selección, formación, sistemas de evaluación y compensación.
e-mind permitirá a JWT afrontar algunos de los retos más problemáticos a los que se está enfrentando el sector de la comunicación en su conjunto: la globalización de los procesos, la creciente presencia en Internet, la necesidad de una adaptación más rápida y el deber de potenciar el capital intelectual.
