El 87% de los altos directivos destaca la importancia de las políticas de gestión del talento

Los asuntos relacionados con el capital humano y el talento han escalado en la lista de prioridades de los altos directivos. Así lo refleja la Encuesta de alta dirección en España elaborada por PriceWaterhouseCoopers (PwC), en la que se recaba la opinión de un centenar de presidentes y consejeros delegados de empresas españolas. El 87% de los altos directivos está de acuerdo o muy de acuerdo en que la gestión del capital humano es una prioridad estratégica y seis de cada diez abogan por mejorar la captación, la motivación y el desarrollo de los profesionales. En cuanto al futuro de sus empresas, los encuestados muestran un optimismo moderado respecto al crecimiento de sus negocios a medio y largo plazo. Estas perspectivas favorables pasan, en su opinión, por invertir en innovación y en tareas de valor añadido que permitan una mayor diferenciación de la competencia.

Alta burocracia
Seis de cada diez altos directivos consideran que en España existe demasiada burocracia y que el Gobierno no ha reducido esta carga durante los últimos años, y casi la misma proporción entiende que la reforma más urgente es la del mercado laboral, seguida de una reforma del régimen impositivo.