Cap Gemini formará en dos años a 150 discapacitados

A través del acuerdo firmado con la Once

La formación e inserción en el mundo laboral de personas discapacitadas es una cuestión que cada día preocupa más a las empresas . Cap Gemini, en un esfuerzo por contribuir a esta labor social, ha firmado recientemente con la Fundación Once el acuerdo INSERTA . En virtud de este acuerdo, la compañía dedicada a la Consultoría y Servicios Informáticos, se ha comprometido a llevar a cabo la realización de un plan de formación en dos años para 150 personas discapacitadas seleccionadas por Fundosa Grupo .

Cap Gemini, siguiendo el acuerdo INSERTA, procederá a la formación e incorporación de personal discapacitado a puestos de trabajo, no sólo en la consultoría sino también en empresas colaboradoras . Se calcula que aproximadamente un tercio de la cantidad formada, es decir, 50 personas, se incorporarán al mundo laboral tras su respectiva formación . Según Rafael de Lorenzo, Vicepresidente Ejecutivo de la Fundación Once y Presidente de Fundosa Grupo, “no se va a condicionar el puesto de trabajo al minusválido, sino que será el minusválido el que se condicione al puesto” .

Capa Gemini desarrollará iniciativas en colaboración con FUCODA con el objetivo marcado de facilitar la inserción y, además, asesorará a las compañías del Grupo Once en la Gestión de Sistemas Informáticos de acuerdo a las necesidades de mercado . Cap Gemini pone a disposición de la Once sus locales, aunque los cursos sean impartidos en el Centro de Formación del Grupo Once .

El acuerdo firmado por ambas firmas se enmarca dentro del denominado Plan 5 . 000, por el cual la Fundación Once prevé crear 5 . 000 puestos de trabajo para discapacitados para el año 2000 y formar a 10 . 000 en ese mismo plazo . La empresa consultora espera que para el año 2000 un 2 . 5% de su plantilla esté compuesta por minusválidos . Asimismo, INSERTA supone el colofón de la estrecha alianza que las dos firmas mantienen desde 1996 y durante la cual se han realizado proyectos como la implantación del sistema de mensajería entre los directores de las empresas de la Corporación Once, basado en correo Lotus Notes o el desarrollo de soluciones de valor añadido para los servicios de empresas del Grupo, con un intranet .

Viñeta publicada el 20 de febrero de 1870 en La Flaca n.º 35 Tendencias

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