Alten finaliza su integración
Los ingresos consolidados de la consultora en 2009 ascendieron a 76 millones de euros
Alten ha concluido la fusión de las siete empresas que formaban parte hasta ahora del Grupo en España y ha constituido una empresa única bajo el nombre de Alten Soluciones, Productos, Auditoría e Ingeniería.
La nueva estructura societaria de la compañía ha entrado en vigor desde el 1 de enero de 2010 y supone la incorporación a la nueva sociedad de todos los derechos y obligaciones que integraban los patrimonios de las respectivas sociedades extinguidas.
En la nueva estructura legal y organizativa de Alten se integran los patrimonios de todas las sociedades que formaban parte del Grupo en España: Grupo Alten Soporte Global, Alten Ingeniería, Alten TIC, Cronos, Burke, Grupo APEX y ALGOR.
Por otra parte, los ingresos consolidados de todas estas organizaciones en 2009 ascendieron a 76 millones de euros, un 20% más que en el ejercicio anterior. A juicio de Olivier Granger, consejero delegado de Alten, “se trata de unos excelentes resultados, sobre todo si se valoran dentro de un contexto de recesión y de fuerte contención de la inversión por parte de la industria”. La firma cuenta con una plantilla de más de 1.500 empleados, y precisamente considera la gestión de los recursos humanos como uno de los principales pilares en lo que se apoya su éxito.
La nueva estructura societaria de la compañía ha entrado en vigor desde el 1 de enero de 2010 y supone la incorporación a la nueva sociedad de todos los derechos y obligaciones que integraban los patrimonios de las respectivas sociedades extinguidas.
En la nueva estructura legal y organizativa de Alten se integran los patrimonios de todas las sociedades que formaban parte del Grupo en España: Grupo Alten Soporte Global, Alten Ingeniería, Alten TIC, Cronos, Burke, Grupo APEX y ALGOR.
Por otra parte, los ingresos consolidados de todas estas organizaciones en 2009 ascendieron a 76 millones de euros, un 20% más que en el ejercicio anterior. A juicio de Olivier Granger, consejero delegado de Alten, “se trata de unos excelentes resultados, sobre todo si se valoran dentro de un contexto de recesión y de fuerte contención de la inversión por parte de la industria”. La firma cuenta con una plantilla de más de 1.500 empleados, y precisamente considera la gestión de los recursos humanos como uno de los principales pilares en lo que se apoya su éxito.
