Adecco agudiza la búsqueda de perfiles técnicos

La firma presenta un sistema de evaluación que permite verificar los conocimientos técnicos de los candidatos

En la mayoría de los casos, una entrevista de trabajo no es el mejor lugar donde un candidato puede demostrar sus conocimientos técnicos. Por este motivo, Adecco Information Technology, la línea de Adecco Professional especializada en la selección de perfiles informáticos, ha puesto en marcha un plataforma de evaluación on-line de candidatos a través de la que podrá verificar las capacidades técnicas de éstos y, así, acercarse mejor al perfil demandado por las compañías. “El candidato técnico tiene que ir más allá del título o de la experiencia y demostrar con una prueba técnica sus capacidades”, apunta Jeniffer Fast, directora de servicios de Adecco Information Technology.

Sistema de pruebas
El sistema de evaluación. cuyas pruebas pueden ser realizadas por el candidato on-line desde cualquier ordenador o en las propias oficinas de la consultora, está compuesto por más de 200 pruebas en inglés y relacionadas con las tecnologías requeridas para cada puesto, como ABAP IV for SAP, C++, Java, .Net, Oracle, PHP, SQL Server, Visual Basic, UNIX, SAS, Cisco Networking, Linux Administrator, Microsoft Exchange Server, entre otras. Ahora bien, el sistema también permite crear pruebas de conocimiento a medida de las necesidades de los clientes. Por su parte, “el candidato no tendrá que volver a realizar las pruebas siempre que opte a un nuevo puesto de trabajo ya que sus pruebas quedarán registradas”, concluye Fast.

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