El sector de nuevas tecnologías, octavo en crecimiento de salarios

El sector de alta tecnología es el octavo en previsión de crecimiento en el aspecto salarial para el año 2006. Así lo constata el estudio realizado por la consultora Towers Perrin entre 160 compañías pertenecientes a distintos sectores de actividad.

El sector de alta tecnología tiene una previsión de incremento del 3,87%, por detrás de sectores como servicios (con una previsión del 4,25%) y del sector automoción (con una subida del 4,15%) o de banca seguros con un crecimiento de 3,89%.
Por colectivos, dentro del sector de nuevas tecnologías, habrá una reducción generalizada en el crecimiento de los sueldos, como también apuntaba hace unas semanas un informe para los principales puestos directivos. Los salarios de los altos directivos crecerán un 3,88%, menos que en 2005 (4,00), los de mandos y profesionales subirán un 3,92% (en 2005, un 3,92); los de soporte técnico y administrativo un 3,83 (3,98 este año) y, por último, los del personal de producción sólo un 3,86 (en 2005 han subido un 4,07).
Para Luis Carlos Moya, responsable del área de estudios retributivos de Towers Perrin, “el sector de alta tecnología, tras unos años en que los niveles retributivos de entrada y de empleados con menos experiencia y responsabilidad se han mantenido muy bajos se notan síntomas de recuperación con contables incrementos al alza”.
Por su parte, Antonio Pérez, consultor de Towers Perrin, apunta que “las empreas están cada vez más interesadas en diferenciar a los empleados clave”. “Existen diversas formas de llevar a cabo esta diferenciación, pero las más comunes son mediante promoción interna y mediante la concesión de incrementos salariales por encima de la media o a través de planes de retribución variable”, según el consultor. Pérez añade que “la motivación salarial es primordial para el empleado, pero las empresas están interesadas en otras formas de retribuir la aportación de sus empleados clave”.

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