Cumbria FSC pone en marcha su plan de igualdad

Cumbria FSC, firma de consultoría especializada en el asesoramiento estratégico de negocio y de procesos a entidades financieras, implantará internamente un ambicioso plan de igualdad, fruto de su participación en la 2ª edición del programa ´Generando Cambios´, una iniciativa de la Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid cofinanciada al 50% por el Fondo Social Europeo. La firma, que ya ha lanzado la implantación de las primeras medidas del Plan, busca con ello consolidar su compromiso con el equilibrio de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito empresarial. El programa ‘Generando Cambios’, dentro del marco del cual Cumbria FSC ha trabajado en el desarrollo de sus políticas de igualdad, ofrece a las empresas apoyo en el diagnóstico de sus políticas y asesoramiento en la definición y puesta en marcha de un Plan que promueva la Igualdad de Oportunidades entre los empleados.

Cumbria FSC es consciente de la importancia de implantar y cumplir las más avanzadas políticas en favor de la igualdad en el lugar de trabajo. Si bien la compañía respeta en este momento y desde su fundación la igualdad entre hombres y mujeres, este Plan de Igualdad desarrollado en colaboración con los expertos del programa ‘Generando Cambios’, pone el énfasis en la necesidad de mantener este nivel de exigencia y vigilancia de cara al futuro. A través de la implantación de su Plan de Igualdad, Cumbria FSC pone de manifiesto su convencimiento de que la igualdad de oportunidades es tanto una pieza clave para lograr una sociedad más justa y próspera, como una valiosa herramienta para mejorar la competitividad y modernización de las empresas.